.:: My Blog ::.

Assalamu'alaikum....

Salam sejahtera untuk semua pembaca...blog ini.

Pada zaman sekarang perekrutan karyawan perusahaan masih berlaku karyawan dengan masa kontrak kerja tertentu. Ada orang yang di terima kerja hanya kontrak kerja 3 tahun, 1 tahun, 6 bulan, bahkan ada yang hanya kontrak 3 bulan.

Jika masa kontrak kerja habis, otomatis harus keluar kerja dan cari lagi kerja baru. Kondisi seperti itu jelas bikin kepala pusing. Setiap habis kontrak harus menyiapkan lagi surat lamaran kerja, nglamar di sana-sini, tes...nunggu panggilan ga ada-ada panggilan. Hadeuuuuhhhh..................

Nah bagaimana caranya...mungkin komunitas usaha ustous bisa menjadi alternatif untuk bisa menyimpan hasil kerja yang hanya kontrak...dan selanjutnya setelah kontrak kerja habis masih bisa ada pendapatan konsisten. Minimal bisa menambah uang dapur.

Begini maksud saya........,

Jika misalnya kita dapat kerja dengan kontrak 6 bulan, dan gaji bulanan misalnya 3 juta rupiah. Kalau kita kumpulkan untuk modal usaha konvensional tentu masih kurang banyak. Sebab modal pertama usaha konvensional tidak cukup hanya dengan 10 juta rupiah. Mungkin bisa di paksakan buka usaha kaki lima. Tapi kalau pemula resikonya juga lebih besar karena baru penjajagan......

Nah bagaimana jika setiap bulan sisihkan saja Rp.550.000,-  untuk di investasikan di bisnis ustous mungkin lebih masuk akal untuk bisa berjalan. Karena gaji anda masih ada sisa  Rp.2.450.000,- untuk biaya hidup sebulan.

Jika kita mau rutin setiap bulan berinvestasi Rp.550.000,- maka dalam 6 bulan kerja kita akan mempunya pasif income kurang lebih Rp.650.000,-/bulan........, selamanya.

Dengan begitu maka walaupun anda sudah habis kontrak kerja, dan belum dapat kerja lagi anda tetap dapat gaji bulanan dari bagi hasil bisnis ustous setiap bulan. tanpa kerja...tanpa rekrut member.


Bagi yang belum tahu apa itu ustous lihat tulisan saya pada artikel sebelumnya :
1. Penjelasan Lengkap Bisnis Ustous
2. Berapa besarkah Profit ustous ?
3. Seminar Kupas Tuntas ustous di Lampung

Masih kurang jelas......silahkan hubungi saya di 081282727784

Ilustrasi :

Bulan	Invest  I	Invest  II	Invest  III	Invest  IV	Invest  V	Invest  VI	Jumlah  Profit/bulan
Januari	550.000,-	-	-		-	-	0
Februari	150.000,-	550.000,-	-		-	-	150.000,-
Maret	150.000,-	150.000,-	550.000,-		-	-	300.000,-
April	150.000,-	150.000,-	150.000,-	550.000,-	-	-	450.000,-
Mei	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	550.000,-	-	600.000,-
Juni	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	550.000,-	750.000,-
Juli	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	900.000,-
Agustus	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	900.000,-
September	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	900.000,-
Oktober	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	900.000,-
Nopember	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	900.000,-
dst.	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	150.000,-	900.000,-
dst.	dst.	dst.	dst.	dst.	dst.	dst.	dst.

Keterangan :
1. Rp.550.000,- adalah investasi yang di tanamkan 1 slot/ bulan selama masih kerja.
2. Rp.150.000,- adalah jumlah sharing profit maksimal per bulan.
3. Rp.900.000,- adalah profit/pasif income yang akan di hasilkan per bulan tanpa kerja.

Catatan : Sharing profit maksimal 5.000,-/hari = 150.000,-/bulan yang di berikan dalam bentuk uang cash (+-) 120.000,- dan 30.000,- dalam bentuk voucher pulsa. Pendapatan harian bisa berubah-ubah antar 10% - 30% dari jumlah modal slot yang di investasikan.

Lihat penjelasan lebih lengkap disini !

Berminat.....ayo joint.

 “Ingatlah bahwa ribuan kilometer yang anda tempuh berawal dari ayunan langkah kaki anda karena jauhnya ribuan kilo meter hanyalah kumpulan dari ayunan langkah yang hanya berjarak beberapa cm saja”

 “Jangan Kesal dengan usaha anda untuk merubah tabi’at seseorang yang ingin kamu rubah karena mungkin anda juga susah merubah tabi’at yang ada di diri anda sendiri.”

 “Janganlah anda memandang jauhnya sebuah perjalan sehingga membuat anda terdiam namun lihatlah ayunan langkah kaki anda

yang berjalan selangkah demi selangkah dan tanpa terasa mengantarkan anda keteumpat tujuan”

 "Barangsiapa yang berusaha (dengan sungguh-sungguh), maka dia akan mendapatkanya.

 "Setiap langkah besar selalu dimulai dengan langkah pertama.

 "Rumus sukses dalam bisnis adalah 1% teori dan 99% action.

 "Setiap orang mempunyai jatah gagal, maka segera habiskanlah jatah gagalmu untuk segera mengambil jatah sukses. 

"Kegagalan hanyalah sebuah keberhasilan yang tertunda.

 Dan berikut adalah beberapa gagasan dari para ahli tentang semangat dalam berwirausaha :

 "Kesuksesan dibentuk dari kegagalan demi kegagalan tanpa kehilangan semangat." -Winston Churchill

 "Kesehatan, kebahagiaan, dan kesuksesan tergantung pada semangat perjuangan setiap orang. Hal yang penting bukanlah apa yang terjadi dalam hidup kita, namun apa yang kita lakukan tentang apa yang terjadi pada kita." -George Allen

 "Orang-orang gagal bukan karena mereka bodoh, namun karena mereka tidak punya cukup semangat." -Struther Burt

 "Ketika anda mendapatkan kesuksesan yang besar, dua hal terjadi. Yang pertama, kita mulai mengambil kesuksesan sebagaimana adanya. Yang kedua, kita lupa bagaimana caranya meraih kesuksesan itu. Kesuksesan diraih dengan kerja keras yang luar biasa dan dendam terhadap kompetisi yang ketat." -Jack Mack Carter

 "Saya tahu harga kesuksesan: dedikasi, kerja keras, ketaatan yang tak kunjung padam kepada hal-hal yang ingin anda lihat dapat terjadi." -Frank Lloyd Wright

 "Semakin keras saya bekerja, maka saya semakin beruntung." -Samuel Goldwyn

 "Saya diciptakan untuk bekerja. Jika anda sama-sama tekun, anda akan sama-sama sukses." -Johann Sebastian Bach

 "Kemenangan dari sebuah kesuksesan sudah setengah dimenangkan ketika seseorang mencapai kebiasaan bekerja." -Sarah Knowles Bolton

 "Saya pikir orang yang mengambil sebuah pekerjaan hanya untuk bertahan hidup -katakanlah, hanya untuk mendapatkan uang- telah membuat dirinya menjadi seorang budak." -Joseph Campbell

 "Rencana hanyalah tujuan yang baik, kecuali jika tujuan tersebut segera diwujudkan dengan kerja keras." -Peter Drucker

Ada dua jenis manusia, mereka yang bekerja keras dan mereka yang memilih berhutang. Berusahalah untuk memilih kelompok yang pertama karena dalam kelompok itu lebih sedikit kompetisinya." -Indira Gandhi

"Saya pikir kesuksesan adalah campuran dari memiliki bakat untuk bidang yang anda lakukan, mengetahui bahwa itu semua tidaklah cukup, bahwa anda harus bekerja keras dan memiliki tujuan." -Margaret Thatcher

Kesalahan Orang Tua Dalam Mendidik Anak.

Mengikuti pola negatif dalam berinteraksi dengan anak merupakan suatu kesalahan yang sering di lakukan oleh orang tua. Secara ringkas pola negatif orang tua dalam berinteraksi dengan anak misalnya sbb :

1. Sikap Diktator. Adalah sikap orang tua yang selalu menolak atau menentang keinginan anak. Dan memaksakan anak harus menjalani perintah orang tua. Sikap seperti ini biasanya orang tua akan bersikap keras tehadap anak. Suka atau tidak suka anak harus nurut dengan orang tua. titik !!!.  Lebih bahay lagi jika perintah untuk menuruti keinginan orang tua di iringi dengan celaan jika anak tidak mampu memenuhi keinginan orang tuanya.


2. Sikap Over Proteksi. Sikap over protektif akan terjadi saat orang tua selalu memenuhi keinginan anak. Sikap ini sama dengan memanjakan anak. Sikap ini akan memberikan ruang yang terbatas kepada anak dalam berkreasi dan berinteraksi dengan dunia luar. Sikap overprotektif kalau di perhatikan  hampir sama dengan sikap diktator. Karena sama-sama merebut kebebasan anak.


3. Sikap Permisif. Ada orang tua yang mengabaikan keberadaan anaknya. Mereka membiarkan anaknya berperilaku apapun yang di inginkan anak tanpa arahan orang tua, tanpa pengawasan, dan tanpa motivasi. Padahal dorongan, arahan,pengawasan dan motivasi orang tua sangat penting. 


4. Sikap Memanjakan. Sikap memanjakan biasanya di lakukan dengan memenuhi permintaan anak secara langsung pada saat anak memintanya. Walaupun apa yang di minta tidak baik untuk anak tetap di penuhinya. Biasanya juga orang tua akan mengendalikan orang lain (anggota keluarga lainnya) untuk mematuhi dan memenuhi permintaan anak kepadanya. 


5. Sikap Inkonsisten. In merupakan sikap paling berbahaya bagi kepribadian anak. Sikap orang tua yang tidak konsisten. Misalnya anak mendapatkan hadiah pada saat melakukan suatu perbuatan, tapi di saat yang lain mendapatkan hukuman pada perbuatan yang serupa. Anak akan menjadi bingung dalam menilai dan memilikiemosi yang tidak stabil.